“书记，成古基础建设，程指挥部，我不是想争女据帆少一些中间环节，提高效率。”
李煮说道，言辞十分坦诚，“争权”两个字都直接宣之于口了。
柳俊微笑听着，不置可否。
是不是争权，不是你怎么说。人家就怎么听的。不过李煮有一个感觉，柳俊似乎不是很在意这个事情。这个基础建设工程指挥部的十来亿资金和几个正副处级干部的任命，或许并不足以令得省委副书记重视异常。
感觉到了这一点，李煮又在心里犯了一下愣怔。[
看来自己的层次还是有待提高。部惟清，乃至整个高系的大佬，可都希望李煮能够成为柳俊的对手。但是如果连柳俊心里在想些什么，都搞不明白的话，这个对手可是有些难做。
“可是我们有些同志，思想出了问题。在他们心目中，工作不是放在第一位的。所有的事情，第一反应就是争权夺利，这个很不好。玉兰市四区三县，近五百万人口。是全省的政治、经济、文化中心。要保持展第一，保持经济总量第一，保持城市建设第一，等等等等，谈何容易。我们的精力。应该更多的放到工作上来。总是做这种谓的争斗，内耗太严重了。”
李煮吭声说道，情绪比较激越。
柳俊的眉毛微微望向一扬，随即又恢复正常。
李煮此前的主要工作经历。是在国家部委，说话方式和行事方式，似乎与地方上成长起来的干部，颇有不同。例如现在这些话，如果换成是崔福诚或者汪国划，就绝对不会说出来。
尽管他们心里的愤懑，也许比李煮更甚。
国家部委。办公室人事关系，或许比地方要复杂得多。但政治的复杂程度，却有所不如。毕竟国家部委管的工作比较单纯，各部门之间横向联系也不是很多。类似于党委政府关系的协调工作，在国家部委是没有的。
地方政治。很多矛盾的产生或者说很多矛盾的根源，就在于几套班子尤其是党委政府班子之间的关系协调不到位。
最体现党委书记掌控能力的，也就是协调几套班子的能力。
一味的强势，一言九鼎，并不意味着党委书记就是合格的。充分掌控全局的同时，又要充分挥每套班子的作用，挥每个班子成员的主观能动性，才是一个优秀的党委书记。
对于李煮的抱怨，柳俊并没有表示不满。依旧平静地听着。
李素也没有过为己甚，略略了一通牢骚，马上便“言归正传”
“