型是外行的想法，完全想当然。
官场之中，派系互相制衡，考核官员固然要考核其上下级关系的处理，平常工作态度等等这些，但是硬实力往往占很重要的位置。要不然，大家都去跑关系，都去搞花架子，凭啥还拼死拼活的搞政绩工程？
官场竞争中的jilie，有人做出了数据，从普通办事员到科级有5:1的比例，然后一级一级晋升，金字塔越来越窄，到最等级，共和国十几亿人，数百万官员，也就仅七人而已。
可以想象，在官场的竞争的jilie到了什么程度。
没有什么派系，什么势力是绝对占优势的，共和国历经五千年文明，早就有一套固定的官场生存方式了。那就是在博弈中，在角力中体现和谐，体现团结，在斗争中力求进步，然后在纷繁复杂的环境中，要拿出实打实的工作成绩。
官场上的事情永远不是单一问题，而是很多纷繁复杂交织在一起，能不能理清各种关系，处理好这些纷繁复杂，这体现的不仅是斗争，更有胸怀和能力，而在这一些复杂的事情中，一步步的拼杀出来，这就是官场的人才筛选的独有方式。
所有的这些纷繁复杂，只需要一个小的失误，都有可能酿成极大的挫败，这就是官场复杂莫测的地方。
所以官场才有战战兢兢，如履薄冰的智慧生存手册。
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