第一百零五章 人的异化(2 / 3)

,对方受到现实挤压,病症复发的概率高达八九成。

反过来以玄学让人生病,却一下一个准。

玄学能力对他人身体的建造永远比破坏要困难,这也被称为玄学中的熵增定律。

搞玄学不如养生,在健康延寿这一方面,也是因为如此。

职员a的能力,便有限的脱离了这种限制,他的玄学能力能够以残留烙印的方式留在其他人的身体之中,完成‘异化’。

只要激活烙印便能将其变成傀儡,并令其在这期间身体素质暴增,且具备各种诸如不惧疼痛的特质。

这些正面的增幅能力,才是他被公司看重,开始进行经理升任考察的重要资本。

一旦他能够完成钢铁厂相关的指标,那么公司便会全力支持他晋升四级。

现在全国的四级能力者不超过三百。

很多城市玄学社的正副社长都只是老牌的三级能力者。

四级能力者,代表着接下来他将真正一跃成为整个国家乃至于世界最顶尖的那一批人。

到时候如果他愿意,完全能够公开自身的身份,玄学社多半都不会来找他麻烦。

类似于他这种只求财的玄学能力者,已经是这类玄学能力之中最为低调和安全的那一类了。

三级和四级之间,在社会体系的评判之中已经完全不是一个量级。

职员a现在最想要的便是摆脱掉这个职员a的名头,成为经理获得人权。

成为经理是第一步,晋升四级是第二步,只要成为四级,就能成为公司的股东。

那个时候他就真的什么都不缺了!

然而下一刻,在另一边,他便感觉到自己控制的另外两个傀儡已经被击败。

付队长已经准备追过来了。

“没办法了,职员b看你自己的运气了。”职员a深吸一口气,不再去理会电视台那里的情况,放弃了操控,任由那个傀儡被水沾染触电。

然后再一次强忍着头疼,开始发动自己的能力。

其玄学能力名为——裁员广进!

能力分为两个阶段,第一个阶段名为广进。

能够通过钱财迅速招募一群人进入‘公司’,成为‘基层实习生’,这些人成为实习生后,将会拥有‘牛马’体质,同时具备‘服从命令’的buff。

在这过程中,重点不是职员a给出的金钱是多少,而是被招募者对于工作的需求程度和忍受能力。

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