意识培训，另外通过增加违约成本的手段，来降低问题出现的概率。希望在座诸位理解此事的重要性，并严格传达下去这个精神！其他人还有没有什么疑问？”
“有！”一个突兀的声音响起，徐昌隆举手示意。
“我有一个问题，如有有核心员工拒绝签字该如何处理？”
“下放一线当个普通的螺丝钉负责苦力活，要么自己受不了滚蛋，要么我看不顺眼让他滚蛋，就这么简单。”
陈昊扫视一圈，还是补充了一下，“这两份协议大家可以理解为投名状，不签署说明忠诚度有问题，掌握核心资料还不签字，是想当卧底还是想不久后离职。
员工待遇方面世纪纵横一向是高于市场价的，如果还有人玩身在曹营心在汉那一套，那么对不起，即便能力再强，职位再重，在我眼中一文不值！
最后我在强调一点，在每个工作岗位上都要有主备，就跟服务器灾备概念一样，不要存在某个人的不可替代性，那样就是你管理有问题，都明白没有？”
“明白”在场众人异口同声。
“还有问题么？”
众人沉默，陈昊看了一圈，确认没问题后。
“其他人散会。楚轩，你把天枢的游戏策划都叫过来！”
(本章完)